前阵子，一条新闻上了热搜：火箭少女101的队长Yamy郭颖发微博曝光了经纪公司极创引力老板凤凰传奇玲花的老公徐明朝在员工大会上的录音，徐明朝不仅说Yamy的长相很丑，还说“我不认为她时尚，她是装时尚，穿的衣服像刺猬一样”“唱歌好吗?不好，不爱听”……于是Yamy发了解约函，徐明朝回复“情况了解，不要作死”……
这些话对一个女孩来说，未免也有些太伤人了，因此Yamy在微博上发长文，表示自己真的很受伤。
有人认为，队长太玻璃心，成年人工作被老板批评不是很正常的事儿吗?而有的人则认为，领导这么说话太伤人自尊心，太不顾及别人的感受了......
我们暂且不论上述事件的是非对错，但都明白，在职场上，每个人都在努力，寻找一份体面的工作，也在尽力维持好现在的工作，在工作上与领导沟通是一个不可回避的问题。网上有很多文章也说到与领导沟通的重要性，这里就不一一列举了。
再举个简单的例子吧，就项目经理而言，如果一个强势的领导让你去做一个项目，其实这个项目是很难进行的，你可能会面露难色，直接说出自己的想法，这个时候领导就会说，你还没试你怎么知道不行?即使你应着头皮去做了，完不成，领导也会认为：你怎么完不成，你能力是真的不行。面对这样的强势领导，真是让人抓狂，你该怎么沟通呢?只有离职和压抑自我这条两条路可走吗?
以上种种表明，面对领导，想提升自己的“生存概率”，得“会”沟通：与领导沟通，不是有啥说啥，也不是做不了就横冲直撞;除了要取得领导信任，还要建立沟通桥梁;更要摸清领导脾气秉性，投其所好，再加上一些沟通技巧方式，结果可能会比你想象中的要好很多。
重点来啦!
7月30日
现代卓越金牌讲师于秀老师空降直播间
面对面教你
【面对强势上司，
如何以沟通提升项目经理的生存概率】!
领导很强硬，项目经理忍气吞声，
领导很专制，项目经理如履薄冰，
领导特蛮横，项目经理战战兢兢。
......
对项目经理而言，
与强势上司合作非常有挑战性，
想要成为职场红人，
项目经理需要谈笑风生举重若轻!
利用沟通，
提升在强势上司面前的存在感和价值感!
于老师分享内容如下：
1、想要与强势领导合作，
必须摸清领导个性，投其所好;
2、通过人情、亲情、事情、无情4大方法
帮助你与强势领导的沟通。
7月30日晚8点，
不见不散!
等你畅谈!