中青网 2002年3月
高级人才交流导入测评技术

本报讯 国内专业的人力资源网站中国人才热线 (http://www.CJOL.com) 与业内著名的深圳西部猎头再次在深圳五洲宾馆联袂举办第六届 “金领世界”，在为企业与高级人才搭建了互动共赢平台的同时，也以自身专业高效的服务打造高级人才交流会的品牌。

主办方中国人才热线一直把持软件为参会企业招聘人才提供科学的参考依据。此次人力资源测评服务主要针对目前人力资源市场上金领阶层的主流群体，包括技术人才、市场销售公关人才和管理人才。并且根据每一类人才的共有特质进行 “数量分析能力测验、敏感性与沟通测验、管理风格或管理方式测验及共同的 DISC 个性测验”。DISC 个性测验着重从以下四个与环境适应模式相关的人格特质对人进行描绘，即支配性 (D)、影响性 (I)、稳定性 (S) 和服从性 (C)，从而了解应试者的思维和行为风格、环境适应方式以及情绪稳定性等。

小吴

美国 PMI 看好中国培训市场

美国项目管理协会 (PMI) 董事会主席伍的沃先生在题为《未来的黄金职业 —— 项目管理》的演讲中指出：“在过去的 5 年中，全球的 PMP 学员从 5000 人发展到 3 万人，如此大的增长意味着项目管理认证是个人和雇主都渴求的产品。我们从中国合作伙伴处了解到，中国对 PMP 的需求增长同样很旺盛。”

国家外专局钱铮处长认为：“中国加入 WTO 后，拥有国际通用资格证书的人才会在国际化竞争中给企业创造更多的价值，这是 PMP 人才抢手的原因之一。比如在参加一些国际项目的招投标工作时，参与人员具有 PMP 资格将会获得加分。” 据介绍，自从 PMP 项目 2000 年引入中国，已有 5000 多人接受了培训，近千人参加 PMP 考试，大约 300 人拿到 PMP 证书。

中国人才热线

大企业结成了培训联盟

面临我国加入世贸后的激烈竞争，为了培养人才，让人才尽快脱颖而出，宝钢、中石化、中远等全国 19 家国有重点骨干大企业首次结成全国性的 “培训联盟”，并在日前举行了首届全国企业培训联席会议。

据介绍，“培训联盟” 是一种自助组织，它将依据我国有关企业培训的方针政策，促进企业之间有效开展自主培训，为企业改革与发展提供智力支持和人才保障。据悉，“培训联盟” 将举办一系列的高级研修班、“WTO 与企业再造” 高级论坛等培训活动。