欢迎访问现代卓越集团网站!
服务热线: 400 - 666 - 5670
Date: 2019 - 07 - 09
复盘是项目经理每周都应该做的事情,如家常便饭,平淡而自然。常会被掩埋于项目的各种流程和纷繁复杂的步骤中,看不到TA的闪光点。而作为好的项目经理,复盘却是他手里最好的工具,如旋风板斧,锋利而又快意。复盘之于项目经理的重要性:   ♦  临时的项目﹘﹘﹘﹘固定的职能   ♦  特殊的案例﹘﹘﹘﹘例行的流程   ♦  独立的价值﹘﹘﹘﹘稳定的输出   ♦  跳动的散点﹘﹘﹘﹘复制的规律一个项目经理不能总是等着新的项目出现,因为新项目风险太大。无论怎样的的江湖大侠,总有退隐江湖,告老还乡的一天,那个时候我们靠什么生存?是的,那个时候我们就需要一个固定的职能,稳定的行业去养家糊口了。各种特殊的案例,交给项目经理,就是为了降低特殊性,并同步降低其他人的工作难度。那么流程化和程序化应运而生,这也是项目经理为了改变现状而焕发出来的无限求生欲的表现。一个项目,有自己独特的价值,公司老板和企业股东,要的是稳定的输出,总是靠项目经理的经验去创造并不规律的价值,是深谋远虑的企业家所担忧的。所...
Date: 2019 - 07 - 09
最近参加兼职培训师培训,课堂有一个练习:在3分钟内,用最精炼的语言给大家分享一个知识点。作为从事多年项目管理工作的业内人士,我想会有很多人被家人朋友问过,做什么工作的啊,答:项目管理。项目管理是做什么的啊?今天我的这篇文章就是基于课堂发言进行了完善,期望能用最简明扼要、通俗易懂的语言,让非项目管理专业的亲朋好友们一分钟内秒懂项目管理。大家好!我想请问大家一个问题,大家喜欢旅行吗?旅行的时候是喜欢定好计划再出发,还是喜欢不定计划、走到哪是哪,赶在哪住哪?我想现实中这两类人都是存在的,这两类想法各有利弊,各有乐趣。然而,如果单纯从稳妥踏实角度来看,肯定是做好计划再出发更从容些,尤其是带着老人孩子的时候。再问大家一个问题,两个技术难度相当、涉及人员多、任务复杂的新产品开发任务,分别由两个技术水平相当的人负责牵头组织开发,为何完成效果可能会有很大差别,一个提前完成、质量优秀,另一个延期完成、质量还很差。是的,技术水平相当,那就是其他方面的差异造成的差距了。那可能是那些差异呢?对,没错,就是管理意识,确切的说是项目管理意识。那我今天给大家分享的知识点就是,什么是项目和项目管理,为什么要进行项目管...
Date: 2019 - 06 - 18
今天下午闲来无事,打开简书看到一篇辱骂公公婆婆的文章,有些感同身受。家庭的组建就像项目团队组建,当初两个人相互爱慕,坠入爱河,步入婚姻,加入了双方的大家庭中。就像项目团队组建一样,面试、你选择公司、公司选择你、签约、投入项目融入项目群体感受公司文化。回想自己的情况,“ 婆婆 ” 一直是一个不太敢提及的话题,这个话题会一下子把我拉回几年前的回忆。有的回忆我们总是喜欢记住美好的一面,有的回忆却总是记住伤心的一面。每当回忆到伤心的场景时自己总会很心痛,难受到想吐的地步(不知道各位有没有类似亲身体会),只想选择逃避。一是我不喜欢家人朋友对与婆婆相处这件事的评头论足,二是不想回忆起当初吵架的画面。因为我其实内心是很郁闷,很反感的。一旦老公提起他妈妈,我的心都要咯噔一下子,为了避免无休止的争吵,老公也只好不提这个敏感的话题。直到我自己慢慢消化内心的心魔,去理解我内心难过的原因,才逐渐理解到什么叫做:家不是讲理的地方。我是外地远嫁到婆家这边的,当初只想到跟老公一起,老公对我好,在哪里都没关系。但是事实会逐渐让你认清楚,爱情只是开始婚姻生活的面试。只有在婚姻中成功度过柴米油盐酱醋茶、孩子婆媳相处等家庭...
Date: 2019 - 06 - 18
“ 奥斯卡影后 ” 小威廉姆斯被淘汰出局没有在冷门频出的法网赛场激起多大的波澜,反而是其赛后发布会事件闹得满城风雨,很多球友在抱怨小威耍大牌之余不禁质疑法网组委会的协调能力。接下来就让我们用项目管理思维谈谈如何避免这场闹剧的发生。我们回顾一下事件的始末:法网女单第三轮,小威廉姆斯爆冷出局。赛后她要求立刻召开新闻发布会,这在大牌球员输球后十分常见。但是法网组委会由于小威不想等待而撵走了正在主新闻中心召开新闻发布会的男单四号种子选手奥地利球员蒂姆,这种情况则是头一遭,此举引发了蒂姆的不满,导致后者也直接走人。首先,小威廉姆斯作为23座大满贯女单冠军拥有者,其在女子网坛的地位可以说是首屈一指的,最重要的是小威在球场内外与裁判和组委会之间有着诸多争议事件,更应该将其归入关键干系人(最新版PMBOK的中文翻译应为相关方,但是本文为了便于广大理解,还延用 “ 干系人 ” 这种说法)去重点关注。随时关注其比赛进展,以便协调安排后续相关工作,没有对关键的环境进行密切监控是作为管理人员的失职。其次,根据外媒还原:小威在出局后就来到媒体中心,说想马上召开新闻发布会,但是主新闻中心被蒂姆占据,小威说:“ 把...
Date: 2019 - 06 - 18
2019年已经过去一半,深深感受到这必定是个不平静的一年。在这一年,是一个外部裁员寒潮下和自我内心挣扎的碰撞,也是一种选择的博弈。但无论怎样,我们每一个人,尤其是每一位项目经理,应以一种阳光的心态加速自我成长,也许不妨是个以变应变的好方式。每一次的裁员寒潮,我们不必太在意那些要裁员的企业是因为什么,正常结构调整和优化也好,为了降低成本生存也好,假设我们用另一种角度来看待,这也是一次推动整体人才流动的外部浪潮。那我们是否是这个舞台的弄潮儿,还是被一波大浪涌来而打翻落水,我想这都不重要。重要的是我们自己,我们是否修炼了足够的内功来平衡这一切。有一门课叫做《积极幸福心理学》,这门课其实讲的不是我们如何去寻找幸福,它更多讲的是如何帮助一个人成为更好的自己,我们所已知的东西,已拥有的事物,也许是我们最容易忽略的。一个幸福的人所经历的痛苦,其实并不比其他人少,而我们内心对于痛苦和失败不同的诠释,却可以使我们自己恢复得更迅速。就像爱迪生一样,我没有失败5000次,是成功了5000次,我证明了哪些方法行不通。通往幸福没有捷径,一生都必须持续努力。成功PM的三个品质:乐观、信念和热情。热爱我们从事的事业...
Date: 2019 - 06 - 18
4月份的一天,一个大学同学找到我说要给我推荐一家还比较不错的大型公司的ERP项目经理,我当时觉得给自己一个市场评估的机会,看看自己在市场上是否还有价值,值多少钱。匆忙整理了自己的简历发给朋友,等待了差不多3天的样子(还专门学习了解ERP...),HR美眉联系了我。问了我在当前公司的过往经历,对期望薪资做了简单了解,差不多聊了半小时的样子,美眉说她还有个面试,暂时先沟通到这里。当天下午又让朋友问了HR对我的面试结果评价,朋友微信发过来一句话:你太优秀了,在你们公司已经发展的很好,我们是要单项目的项目经理,无法达到你期望的职位;另外,她们更希望找个甲方出身的项目经理。看到这句话的时候,我知道前面只是敷衍我的措辞,最后一句话才是要了我的命。甲方出身的项目经理....这时才幡然醒悟,开始紧张起来。于是在几个招聘网站更新简历。从刚更新有HR浏览简历,到简历无人浏览;从刚开始抱有HR主动联络你的心态,到开始每天晚上下班了刷招聘网站,定向投简历;从投递简历有20%的回复率到无人回复;自己的信心一点一点的被磨灭。开始想是不是因为简历亮点不够、是不是个人简介不够吸引力、甚至对乙方项目经理职业生涯发展产生...
139页次2/24首页<12345678910...>尾页
首页上一页下一页尾页页次0/00每页10跳转到GO
扫一扫查看更多资讯
地址:北京市朝阳区建国路93号万达广场2号楼302室
电话:400-666-5670
 010-58203178
邮编:330520
Copyright © www.chinapm.org ALL Rights Reserved
注:未经北京泛华卓越企业管理顾问有限公司书面授权,请勿转载网站内容及布局,或者建立镜像,违者依法必究.
犀牛云提供企业云服务