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课程体系
体系创立背景
随着市场经济竞争的不断加剧,组织与个人越来越重视人才和能力的培养。同样,对于人才消费及能力培养,“适合的就是最好的”观点已植入人心。企业或组织对于员工培训的选择也快速趋向于“最适合、针对性、灵活、节约、实效、系统和一战式”等标准。[现代卓越上海]为满足日益增长的企业定制化内训需求,通过十余年的企业内训服务实践,逐步形成了一套非常完善的项目管理定制化企业内训体系,以为广大企业与组织人提供一站式的定制化项目管理综合能力提升训练服务。
体系创立原理
依据 [项目管理核心全能训练体系TM]模型;通过 [学习+培训+交流+演练];达成 [组织与个人项目管理能力有效进阶]

体系架构
系统化课程类别
定制化企业内训课程体系,突出体现了项目管理课程行业专业化、条线系统化,类别多元化等一站式综合体系特点
定制化课程设计
需求调研-现状评估-目标议定-模型参照-路径议定-方案实施-效度评估-进阶建议
专业化训练模式
自习书籍+课堂培训+内部研讨+实地考察+组织拓展等多种模式
[现代卓越上海]定制化企业内训课程体系,以定制化服务方式为核心理念,不仅可以满足企业项目管理综合能力提升个性需求,而且可以为企业长期批量培养内部项目管理人才。同时,系统化课程定制+定制化服务流程+多元化训练模式+最优化个人成本组合+个性化课程实施=企业最优成本下的最佳内部训练解决方案。








